Added by on 2015-01-09

Аналитика // компании

Зарплатные карты — Лишь польза!

По статистике практически у каждого трудоспособного обитателя Югры имеется банковская карта. Причем около половины оформлено в рамках так называемых «зарплатных проектов» — в то время, когда предприятие заключает контракт с банком и сотрудники приобретают собственные деньги на особые карты.

Чем же возможно занимателен этот проект самим работникам? Оказывается, что преимуществ много. Это и сниженные ставки по кредитам, выдаваемым банком-партнером, всевозможные бонусы при приобретениях в магазинах и другое.

Более детально поведать о программе мы попросили старшего вице-президента Ханты-Мансийского банка Игоря ДОЙНИКОВА.

— Игорь Александрович, Ханты-Мансийский банк занимает ведущие позиции в регионе по количеству выпущенных карт, в том числе и в рамках зарплатных проектов. Среди каких фирм таковой сервис самый пользуется спросом?

— Вы правы — среди региональных банков мы в числе фаворитов по количеству клиентов, каковые пользуются отечественными карточками. Всего их выпущено более 800 тысяч. И приблизительно 40% из них — зарплатные.

В проект первыми пришли, непременно, большие компании. Их начальники правильно оценили, что значительно несложнее послать платеж в банк и централизованно переводить деньги на квитанции собственных сотрудников, чем развозить наличные по бессчётным конторам.

К примеру, в отечественном банке обслуживаются многие ведущие организации региона, это телекоммуникационные операторы, предприятия нефтегазового сектора, учебные заведения, и окружные больницы и городские, администрации городов и др. Иначе, на данный момент и совсем маленькие компании проявляют большой интерес к подобному сервису.

— Другими словами повысилась денежная грамотность держателей банковских карт?

— Люди , что сотрудничество с банком в рамках зарплатных проектов напрямую выгодно как для компании, так и для ее экспертов. Так как это не только перечисление денег на карту. Клиент машинально получает целый пакет дополнительных, весьма эргономичных, денежно удачных сервисов.

— Кредитование на особых условиях, оплата одолжений с возможностью получения скидок, участие и бонусные программы в разных розыгрышах призов.

Заберём как пример тот же кредит для зарплатников, наименование которого говорит само за себя — «Для собственных». Ставка по нему снижена до 14% годовых. Я вам сообщу, что на данный момент на рынке весьма сложно будет отыскать такие привлекательные предложения.

Да и по всем остальным кредитным продуктам для зарплатников условия более удачны, чем для других клиентов.

Так, по последовательности отечественных ипотечных продуктов предусмотрена скидка в размере 0,25% годовых от установленной начальной ставки. Согласитесь, увлекательное предложение, учитывая сроки и размеры кредитов на приобретение жилья. Так как в случае если взглянуть правде в глаза — многие банки рекламируют минимальные ставки, наряду с этим окончательные условия человек определит лишь на этапе подписания кредитного контракта.

И, в большинстве случаев, они отличаются от заявленных далеко не в лучшую сторону для клиента. Да и то, что у нас ставки для зарплатников ниже, в полной мере объяснимо — предприятие оказывает банку определенное доверие, переводя собственные финансовые квитанции на обслуживание. А мы со своей стороны идем на большие уступки по своим предложениям.

Помимо этого, В первую очередь года у нас действует акция, в рамках которой клиент, обратившийся за кредитом в Ханты-Мансийский банк и изъявивший наряду с этим желание приобретать зарплату на карту отечественной организации, может потом оформить скидку по процентам. Иначе говоря человек приобретает более низкий процент по кредиту, в случае если его зарплата будет поступать именно на карту Ханты-Мансийского банка.

Для этого необязательно заключать соглашение между его банком и работодателем, ему всего лишь нужно написать заявление на своем предприятии о том, дабы зарплата перечислялась на карту Ханты-Мансийского банка. Тем более карту он приобретает полностью безвозмездно при оформлении кредита.

— Из-за чего выгодно иметь зарплатную карту как раз Ханты-Мансийского банка?

— Раньше направляться карточка была переходным звеном между кошельком и банкоматом. Человек получал зароботную плату — снимал деньги и пользовался наличкой. Благо, сейчас кроме того самый неискушенный обладатель банковской карты знает о ее возможностях.

Это перечисление через банкоматы коммунальных платежей, оплата одолжений детских садов, сотовой и муниципальный телефонной связи, Интернета, налогов, кредитов, штрафов. В общем итоге действует более 100 видов

расчетов в зависимости от территорий.

Так, на мобильный телефон устанавливается программа «Мобильный банкинг», благодаря которой возможно по большому счету не выходя из дома руководить своим счетом. К примеру, самостоятельно заблокировать карточку при утери либо кражи, взглянуть баланс, пополнить вклад, погасить кредит либо осуществить перевод средств. Кроме этого легко возможно перекинуть деньги со счета на счет.

Иначе говоря у человека сейчас нет необходимости посещать конторы обслуживающих компаний.

— Вы упомянули бонусные программы для держателей карт Ханты-Мансийского банка. Что имеется в виду?

— В качестве зарплатной карты вы имеете возможность оформить кобрендинговую «СТАТУС — Ханты-Мансийский банк», которая создана совместно с главным окружным перевозчиком — компанией «ЮТэйр». Совершая с ее помощью повседневные расчеты, каковые в любом случае имеют место быть (оплата продуктов питания, одолжений связи, Интернета и многого другого), вы приобретаете возможность бесплатного перелета. Так, за каждые 50 рублей, израсходованные в сети торгово-сервисных фирм либо посредством одолжений Мобильный и какое количество-банкинг, по карте MasterCard Standard «СТАТУС — Ханты-Мансийский банк», клиенту зачисляется 1 бонусная миля, а по премиальным картам уровня Gold и Platinum ее держатель приобретает 3 мили за каждые 100 рублей.

Скажем, в случае если у вас пара карточек в семье, все они заведены на программу «СТАТУС — Семья» и вы совместно тратите порядка 30 тысяч рублей в месяц, то за год в среднем получите 7 200 миль. А это бесплатный билет из Сургута в Тюмень, Екатеринбург либо Новосибирск. Казалось бы — мелочь.

Но так как для этого вы не предприняли никаких упрочнений, а просто рассчитывались картой, на которую приходит ваша зарплата.

Кроме этого у нас действует подобная кобрендинговая программа с наибольшим в Российской Федерации оператором связи «Ростелеком — Ханты-Мансийский банк». Суть тот же — рассчитываетесь картой и приобретаете, к примеру, бесплатные 60 секунд беседы по мобильному телефону.

— Ну, это таковой прогнозируемый сюрприз. В случае если же говорить о вправду нежданных подарках, то у нас каждый год проводятся всевозможные акции для держателей карт, среди них и зарплатных. И любой человек имеет шанс победить iPad, путевку на двоих за границу либо кроме того автомобиль.

В Югре уже пара человек ездят на таких вот снегоходах и машинах от Ханты-Мансийского банка.

И напоминаю, что эти конкурсы у нас проходят систематично. О них возможно определить на сайте банка, в разделе «Акции».

— Зарплатники кроме этого приобретают и кредитные карты?

— Сотрудники фирм, с которыми у нас заключен соответственный соглашение, приобретают кредитку в один момент с зарплатной картой без каких-либо дополнительных испытаний. В зависимости от уровня дохода человек может рассчитывать на лимит в размере от 30 до 500 тысяч рублей. Ставка — от 18 до 22% годовых.

И это не 50-60%, как у некоторых банков, каковые вам навяжут пластиковую карту прямо у прилавка магазина, причем условия обслуживания займа вы определите значительно позднее. Отечественная же задача не загнать человека в долги, каковые позже нужно будет возвращать через суд, как это часто бывает у некоторых особенно «щедрых» банков, а дать ему денежное подспорье, с прозрачными условиями и адекватной процентной ставкой.

Кстати, по карте Ханты-Мансийского банка предусмотрен льготный период кредитования — до 60 дней. Другими словами, взяв ее и израсходовав кроме того всю сумму, но всецело вернув средства в течение данного времени, клиент не платит процентов за пользование. Так, в случае если четко вычислить возможность оплаты долга в льготный период, вы приобретаете «бесплатные» деньги.

— Что нужно сделать чтобы оформить зарплатную карту Ханты-Мансийского банка?

— Работникам предприятия — изъявить желание приобретать собственный доход на карты Ханты-Мансийского банка, а управлению — заключить с нами соглашение. Причем речь заходит не только о мегахолдингах. Мы сотрудничаем и с компаниями, в которых трудится, скажем, 15 человек. Я уверен, что в недалеком будущем «серые схемы» зарплаты , деньги в конвертах совсем уйдут в прошлое. И трудиться с банками будут кроме того маленькие частные предприятия.

А мы со своей стороны продолжим расширять спектр сервисов и услуг, предоставляемых участникам отечественных проектов.

Источник: neftegaz.ru

Ханты-Мансийский банк спасает должников

Увлекательные записи:

Подборка статей, которая Вас должна заинтересовать:

Comments are closed.