Added by on 2015-01-29

Часовая тарифная ставка. сдельная расценка

должностные оклады и Тарифные ставки являются выраженный в финансовой форме полный размер зарплаты разных категорий и групп работников в единицу времени (час, сутки, месяц), исходя из этого различают часовые, дневные и месячные ставки. Они определяются по каждому квалификационному разряду.

Тарифная ставка 1-го разряда есть исходной нормативной величиной, устанавливающей уровень зарплаты работников. Для определения месячной тарифной ставки работника нужно тарифный коэффициент соответствующего разряда используемой на предприятии сетки умножить на размер ставки 1-го разряда. Тарифная ставка (месячная) 1-го разряда определяется Распоряжением Совета Министров в один момент с введением величины минимальной заработной платы.

Указанная ставка используется прежде всего для организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся национальными дотациями. Коммерческие структуры, а также национальные, смогут устанавливать ее на более большом уровне.

Увеличение тарифной ставки 1-го разряда в организациях производится в пределах имеющихся средств на зарплату независимо от трансформации тарифной ставки 1-го разряда, устанавливаемой Правительством Республики Беларусь для работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся национальными дотациями.

Наряду с этим организации, у которых уровень тарифной ставки 1 -го разряда превышает уровень данной ставки, установленный для работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся национальными дотациями, предстоящее ее увеличение реализовывают в прямой зависимости от роста количеств производства (работ, одолжений) в сопоставимых стоимостях к соответствующему периоду прошлого года.

В организациях, где нереально подсчитать рост количества производства в сопоставимых стоимостях либо отсутствуют возможности предстоящего повышения количеств производства в силу большого применения производственных мощностей либо изюминок технологического процесса, согласно решению органа, уполномоченного руководить госимуществом, смогут употребляться другие экономические показатели (производительность труда и другие, характеризующие эффективность работы организации).

Пример. Предприятие в декабре

(по состоянию на 1 января) имело тарифную ставку 1 -го разряда в размере 125 000 р. а рост количеств производства за январь — май этого года к январю — маю прошлого года составил 18,2%. Вычислите величину тарифной ставки 1-го разряда, которую предприятие может установить с 1 июня этого года.

Величина ставки 1-го разряда составит 147 750 р. (125 000 • 1,182).

Часовые тарифные ставки соответствующего разряда устанавливаются на основании месячной тарифной ставки 1 -го разряда, средней нормы и тарифного коэффициента длительности рабочего времени в месяц.

Исходя из сложившейся практики тарификации рабочих по Единому тарифно-квалификационному справочнику профессий и работ (ЕТКС) и необходимости приведения в рабочих разрядов и соответствие работ с их квалификацией и сложностью в разных производствах, тарификация труда рабочих производится по 8 разрядам. Тарифно-квалификационные характеристики 7-го и 8-го разрядов по снова вводимым профессиям утверждаются Министерством труда Республики Беларусь в соответствии с представлением отраслевых министерств или других республиканских органов управления.

В целях разделения зарплаты рабочих по технологическим видам работ, отраслям и производствам экономики к тарифным ставкам, вычисленным по тарифным коэффициентам соответствующих разрядов сетки, предусмотрены коэффициенты увеличения. Вычисленные с применением этих коэффициентов тарифные ставки образуют их новые размеры.

При определении окладов и ставок на предприятии учитывают, что ставки и зарплаты должны снабжать:

— обоснованные различия в зарплате в зависимости от уровня квалификации работников, ответственности и сложности делаемых ими работ;

— увеличение материальной заинтересованности в итогах труда и максимальное воспроизводство рабочей силы;

— создание нужных условий для применения прогрессивных реализации оплаты принципа и форм труда равной оплаты за равный труд;

Источник: studopedia.ru

Сдельные работы в 1С ЗУП 3.0 — Самоучитель 1С ЗУП 8.3

Увлекательные записи:

Подборка статей, которая Вас должна заинтересовать:

Comments are closed.