Added by on 2014-12-12

Что такое «пенсионный фонд (пф)»

По величине имеющихся ресурсов пенсионные фонды, либо ПФ – это самые большие из всех внебюджетных фондов, направляющих собственные средства на социальные цели. В самые развитых государствах их участие превышает половину всего количества средств, применяемых в данной области.

Что такое «Пенсионный фонд (ПФ)»

Пенсионными именуют фонды, созданные национальными органами, профсоюзами либо частными компаниями для выплаты пособий – по старости, по инвалидности, утрата кормильца и т.п. Они смогут быть как национальными, так и негосударственными, в зависимости от их УК – управляющей компании.

Как и большая часть вторых фондов, национальные ПФ имеют свои расходы и свои доходы. Доходы формируются из:

  • страховых платежей, перечисляемых индивидуальными предпринимателями и работодателями;
  • национальных ассигнований;
  • необязательных взносов граждан.

Ставки страховых взносов для пенсионных взносов различаются в отдельных государствах и смогут колебаться в пределах 10-30%.

Затраты таких ПФ направляются:

  • на национальные пенсии граждан;
  • на выплату разных пособий;
  • на материально-техническую и денежную деятельность самих фондов.

ПФР — Пенсионный Фонд РФ

ПФР – национальное учреждение, считающееся одним из самые значительных социальных университетов РФ. Был основан в декабре 1990 года. Подразделения фонда действуют во всех районных центрах и регионах страны. на данный момент их более двух с половиной тысяч.

Он в собственности стране – единственный из всех пенсионных фондов. Как раз ПФР есть страховщиком в необходимом пенсионном страховании россиян. Его главные функции:

  • учет тех средств, каковые перечисляются работодателями в качестве взносов пенсионного страхования;
  • их выплата и назначение пенсий;
  • назначение социальных выплат калекам, ветеранам, храбрецам РФ и т.п.;
  • осуществление учета всех участников совокупности и их страховых пенсионных платежей;
  • сотрудничество с организациями, являющимися плательщиками пенсионных взносов;
  • управление приобретаемыми средствами через управляющие компании – национальные и частные;
  • выдача сертификатов материнского капитала.

В первую очередь 2009 года на ПФР возложена и реализация Программы госсофинансирования – неповторимого новшества пенсионной совокупности, не имеющего аналогов среди большинства развитых государств.

Ставка взноса в Пенсионный фон – 22% от всего фонда заработной платы организации либо предприятия. Раньше, до 2010 года, эта сумма входила в ЕСН – единый социальный налог. В первую очередь 2010 года ЕСН был отменен.

Бюджет ПФР утверждает гос Дума. Из него приобретают собственные пенсии более сорока миллионов пенсионеров. Он предусматривает средства для индексации пенсий.

К примеру, в 2014 году это 8,1% для трудовых и 17,6% для социальных пенсий. Размер

индексации определяется с учетом доходов фонда и уровня инфляции.

В государствах с развитой экономикой совокупность пенсионных фондов состоит, в большинстве случаев, из национальных и негосударственных ПФ.

НПФР — Негосударственный Пенсионный Фонд

История происхождения негосударственных пенсионных фондов, либо НПФ, связана со государствами, имеющими англо-американскую пенсионную совокупность. Обычные представители – это Канада и США.

В случае если фундаментальным принципом работы национальных ПФ есть солидарность поколений, то в НПФ он не употребляется. Тут работа основана на долговременном личном накоплении – накопительном принципе. Принцип солидарности предполагает распределительный темперамент выплат. Накопительный — свидетельствует, что будущий пенсионер обязан сам собрать сумму, из которой начнёт получать эти выплаты.

С наступлением определенного возраста участник для того чтобы ПФ будет иметь пенсию сходу либо частями, по собственному жажде. Потому в НПФ с установленными выплатами при заключении соглашения фиксируется и размер пенсии.

Негосударственные фонды всю собственную прибыль применяют для инвестирования. Это разрешает им обеспечить рост пенсионных выплат собственных участников.

В Российской Федерации негосударственные пенсионные фонды, либо НПФР. Начали появляться по окончании Указа Президента от 16.09.92 «О негосударственных пенсионных фондах». К декабрю 1996 года было выдано 265 разрешения на некоммерческую деятельность по формированию фондов посредством юридических взносов лиц и привлечения граждан и передаче их управляющим компаниям.

Но уже в 2008 году число таких НПФ сократилось из-за трансформаций в законодательстве.

Все НПФР условно разделяются на четыре типа:

  • кэптивные – развивающие лишь корпоративные пенсионные программы собственных соучредителей и родственных им структур;
  • корпоративные – те, каковые обслуживают корпоративные пенсионные программы, но отличаются возможностью завлекать пенсионные накопления клиентов; к таким относится, к примеру, НПФ Благосостояние;
  • территориальные – действующие в некоторых регионах либо их группах; к примеру, НПФ Эрэл;
  • универсальные, либо открытые – старающиеся обслуживать максимально широкий круг юридических и физических лиц; в активах таких фондов преобладают, в большинстве случаев, как раз пенсионные накопления; пример – НПФ «Райфайзен».

Пенсионные взносы не включаются в зарплату работника, но учитываются в счете. Так – это необычная «отложенная заработная плат», которую он будет получать по достижении пенсионного возраста. Потому любой трудящийся должен быть уверен, что его работодатель систематично и всецело уплачивает взносы в пенсионный фонд.

Круг разных НПФР достаточно широк, и в скором будущем мы будем делать обзоры самые доходных из дешёвых фондов. Так, у россиян имеется возможность самим выбирать те пенсионные фонды, каковые приводят к наибольшему доверию.

В случае если Вам понравилась статья, то поделитесь ей с приятелями.

Поучавствуйте в жизни проекта!

Источник: pensiya-lgoty.ru

Представляются работниками пенсионного фонда. мошенники из НПФ.

Увлекательные записи:

Подборка статей, которая Вас должна заинтересовать:

Comments are closed.