Added by on 2015-04-01

Денежные выплаты по беременности, родам и уходу за ребенком до 1,5 лет

По бессчётным просьбам отечественных пользователей, мы обновили данные в апреле 2014 года. Исходя из этого эта статья — всецело новая информация. В случае если какой-то из вопросов для вас окажется раскрытым не всецело, попытайтесь поискать ответ на собственный вопрос в других статьях отечественного раздела Юридические вопросы .

В 2014 году юные мамы смогут рассчитывать на следующие выплаты за счет средств Фонда социального страхования РФ:

1. Единовременное пособие при ранней постановке на учет по беременности

Если вы поднимаетесь на учет в женской консультации до 12 семь дней беременности. то это пособие будет добавлено к сумме выплаты по родам и беременности. Для этого в женской консультации нужно забрать соответствующую справку, дабы позже предъявить ее по месту получения выплат. В 2014 году сумма этого пособия образовывает 515 рублей без регионального коэффициента (с «уральским коэффициентом» 15% — 592 рубля ).

* в случае если мама трудится, то это пособие будет выплачиваться по месту работы;

* в случае если мама очно получает образование учебном заведении высшего либо среднего особого профиля, то пособие будет выплачено по месту учебы.

2. Пособие по родам и беременности

Право на это пособие имеют будущие мамы:

* трудящиеся по трудовым контрактам и служащие (приобретают по месту работы либо работы);

* студентки очной формы обучения национальных учебных заведений, на платной либо бесплатной базе (приобретают по месту учебы каждый месяц на период декретного отпуска в размере стипендии, установленной учебным заведением);

* юристы, индивидуальные предприниматели и нотариусы, каковые уплачивают необязательные страховые взносы в Фонд социального страхования; право на пособие появляется по окончании 6 месяцев, в течение которых уплачиваются страховые взносы, и в случае если уплачены страховые взносы за год, предшествующий году рождения ребенка (приобретают в Фонде социального страхования РФ в размере 25 563 руб. без регионального коэффициента и 29 397 руб. с «уральским коэффициентом» на 140 дней декретного отпуска, в случае если отпуск возрастает – пропорционально возрастает выплата);

* выгнанные с работы в связи с ликвидацией предприятия – в течение 12 месяцев по окончании увольнения они есть в праве на получение декретных, в случае если поднялись на учет в Центре занятости (приобретают в местном управлении Социальной защиты населения из расчета 515 рублей (с «уральским коэффициентом 592 рубля) за месяц отпуска по родам и беременности независимо от прошлого дохода.

Декретные выплаты зависят от того, какая у дамы беременность и, соответственно, сколько календарных дней больничного страницы положено.

* 140 дней оплатят при одноплодной беременности с родами, прошедшими без осложнений;

* 156 дней – на них может рассчитывать мама малыша с осложненными родами;

* 194 дня оплатят маме при многоплодной беременности.

Для расчета декретных выплат трудящимся мамам пригодится вычислить средний дневной доход дамы за последние 2 год . С 2011 года его рассчитывают по формуле:

(Сумма выплат работнику, включаемая в расчет за два года, предшествующих году начисления пособия). (Количество календарных дней за два года — Дни, не учитываемые при расчете пособия)

Дни, не учитываемые при расчете пособия — это дни, приходящиеся на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по родам и беременности, отпуска по уходу за ребенком, и периоды освобождения от работы с сохранением заработной платы, на которую страховые взносы не начисляются.

Зная среднедневной доход, возможно вычислить размер выплат:

(Средний дневной доход) х (Количество календарных дней отпуска по родам и беременности)

Наряду с этим средний дневной доход не должен быть выше максимально допустимого . К примеру, в случае если расчет производится за 2012-2013 год, большой среднедневной доход образовывает 1 477,43 руб./сутки Соответственно, в случае если средний дневной доход за два года превышает максимально допустимую сумму, вместо него в расчете применяют большой размер.

Существует кроме этого порядок расчета по минимальному размеру зарплаты . Он используется, в случае если трудовой стаж образовывает менее полугода, и в случае если фактическая среднедневная заработная плат сотрудницы за последние два года оказалась меньше среднедневной заработной плата по МРОТ (и тогда это выгодно для сотрудницы). В 2014 году МРОТ образовывает 5 554 рублей в месяц, соответственно, среднедневная зарплата по МРОТ = 5554 * 24 / 730 = 182,59 руб./дн.. а с учетом «уральского коэффициента» = 210 руб./дн. Это минимальный среднедневной доход для расчета декретных выплат в 2014 году.

Будущая мама может написать заявление на замену расчетного периода, в случае если такая замена увеличивает размер пособия. Закон разрешает заменить период (один либо два года) на годы, предшествующие расчетному периоду, в том случае, если в расчетном периоде мамочка была либо в отпуске по родам и беременности, либо в отпуске по уходу за ребенком. (По действующим на данный момент правилам в случае если мамочка в расчетном периоде приобретала низкую заработную плат, не трудилась, болела сама либо заботилась за больным ребенком, заменить расчетный период будет запрещено.)

Отпуск по родам и беременности оформляется в женской консультации, где даме выдается листок временной нетрудоспособности (больничный лист). Он оформляется на сроке 30 недель (либо 28 недель при многоплодной беременности), в нем указывается полное количество дней отпуска. Вместе с этим больничным страницей возможно взять и справку о ранней постановке на учет по беременности (до 12 недель).

Эти документы необходимы чтобы получить пособия.

Для получения декретных выплат нужны такие документы:

* больничный лист из женской консультации (с приложением справки о ранней постановке на учет);

* справка о доходах с прошлого места работы для целей необходимого социального страхования (при наличии трудового стажа у других работодателей за расчетный период);

* в случае если мама подает документы в местное управление социальной защиты, пригодится дать ксерокопии и паспорт основной страницы и страницы прописки, справку из работы занятости о постановке на учет в качестве безработной, трудовую книжку, сберкнижку и, быть может, другие документы (уточните их список в вашем управлении Соцзащиты населения).

Обращаться за выплатами возможно со дня начала отпуска по родам и беременности и не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска. Пособие назначается в 10-дневный срок по окончании предоставления всех документов, а выплачивается в ближайший срок выплаты заработной плата.

3. Единовременное пособие при рождении ребенка

Единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы (работы, учебы) одного из своих родителей ребенка (по их выбору), а неработающим лицам — органом социальной защиты населения по месту жительства ребенка из средств Фонда социального страхования.

Пособие выплачивается при рождении ребенка и при усыновлении ребенка в возрасте до 3 месяцев. При рождении двух и более детей пособие выплачивается на каждого ребенка.

В 2014 году размер единовременного пособия образовывает 13 741, 99 руб. а с учетом «уральского коэффициента» — 15 803,29 руб.

В случае если один из своих родителей приобретает пособие по месту работы. нужно дать:

* прошение о назначении пособия;

* свидетельство о рождении ребенка;

* справка из ЗАГСа, выданная при регистрации ребенка;

* справка с места работы (работы) другого родителя о том, что он не получал это пособие (в случае если второй родитель официально не трудоустроен, нужна копия его трудовой книжки);

* для детей одиноких мам необходимо дать кроме этого справку из ЗАГСа

об основании внесения в свидетельство о рождении сведений об отце ребенка.

В случае если приобретаете пособие в управлении Социальной защиты населения. нужно дать:

* прошение о назначении пособия;

* свидетельство о рождении ребенка;

* справка из ЗАГСа, выданная при регистрации ребенка;

* трудовые книжки с записями об увольнении обоих своих родителей; для неработавших – дипломы, другие документы и аттестаты, подтверждающие отсутствие у своих родителей трудовой деятельности;

* для детей одиноких мам необходимо дать кроме этого справку из ЗАГСа об основании внесения в свидетельство о рождении сведений об отце ребенка;

* в случае если мама ИП, потребуется кроме этого справка из Фонда социального страхования о неполучении этого пособия.

Документы на оформление этого пособия нужно подать не позднее 6 месяцев по окончании рождения ребенка. Затем оформить данное пособие будет весьма сложно, если не нереально. Выплата производится не позднее 10 дней по окончании подачи всех документов.

Дабы зарегистрировать ребенка в ЗАГСе и сделать его полноправным гражданином собственной страны (не позднее, чем через месяц по окончании рождения), нужно дать в органы ЗАГС по месту жительства ребенка:

* прошение о госрегистрации ребенка;

* справку, выданную в роддоме;

* в случае если ребенок рожден не в роддоме, это возможно справка от частнопрактикующего доктора либо свидетельство лица, находившегося при рождении ребенка;

* паспорта своих родителей (либо одного из них, в случае если семья неполная);

* свидетельство о браке (при наличии); в случае если брак не зарегистрирован, но папа желает дать ребенку собственную фамилию и взять юридически установленное свидетельство об отцовстве (тут нужно будет заплатить госпошлину 200 руб.), то родителям нужно явиться в ЗАГС совместно; в случае если папа не заинтересован в таком деле, то информацию об отце вносятся со слов матери, в графе может находиться и прочерк, и ребенку дается фамилия матери.

4. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

Право на получение этих выплат имеет не только мама малыша, но и любой родственник, что заботится за ребенком. Трудящиеся граждане оформляют оформление этого пособия на своем предприятии, в случае если в семье никто официально не работает – за выплатами обращаются в местное управление Социальной защиты.

Размер выплат по уходу за ребенком образовывает 40% от среднего ежемесячного дохода. для расчета которого берется период – 2 последних года работы. В случае если страховой стаж получателя пособия меньше 6 месяцев либо среднемесячный доход меньше минимального размера зарплаты , то величина пособия рассчитывается, исходя из минимальных значений, установленных законом. Так, минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет образовывает 2 576 руб. (с «уральским коэффициентом» — 2 962 руб .), а за вторым ребенком и последующими – 5 153 руб. (с «уральским коэффициентом» — 5 925 руб .)

В случае если в семье появляется второй кроха, пока первому еще не исполнилось 1,5 года, либо рождается двойня, то суммы пособий складываются, но они не смогут быть больше 100% от среднего дохода получателя пособия.

Выплаты для неработающих лиц, и для студентов устанавливаются в минимальных размерах. В случае если гражданин приобретает пособие по уходу за ребенком, то он не имеет права приобретать пособие по безработице, но может трудиться на условиях неполного рабочего времени либо на дому.

Если вы оформляете пособие по месту работы. нужно дать:

* прошение об уходе в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет;

* прошение о начислении выплат;

* справка о том, что второй родитель не оформлял и не приобретает такое же пособие;

* копия и оригинал свидетельства о рождении (усыновлении) всех детей.

В случае если приобретаете пособие в управлении Социальной защиты населения. нужно дать:

* прошение о назначении пособия;

* свидетельства о рождении всех детей;

* трудовую книжку либо выписку о последнем месте работы, или диплом, аттестат;

* справка из Центра занятости о неполучении материальной помощи безработным.

Обращаться за пособием направляться не позднее чем через 6 месяцев после достижения ребенком возраста 1,5 лет.

5. Пособия женам солдатах

Беременная супруга военнослужащего, проходящего срочную военную службу по призыву, в праве на оформление единовременного пособия. Срок беременности дамы обязан составлять не меньше 180 дней. Это пособие назначается и выплачивается будущей маме по месту жительства в управлении Социальной защиты. Размер выплаты образовывает в 2014 году 21 761 руб. с учетом «уральского коэффициента» — 25 025 руб .

В управление Социальной защиты нужно дать:

* заявление;

* копию свидетельства о браке;

* справку из женской консультации о постановке на учет с указанием срока беременности;

* копию паспорта жены военнослужащего;

* справку из воинской части о прохождении мужем военной работы по призыву с указанием срока работы.

Существует и еще один вид национальной помощи – единовременное пособие на ребенка военнослужащего. Его может взять мать малыша до трех лет, но лишь на протяжении прохождения срочной военной работы отцом ребенка. Эту выплату может взять и второй родственник, заботящийся за ребенком вместо матери. В 2014 году размер пособия образовывает 9 326 руб. с учетом «уральского коэффициента» — 10 725 руб .

В управление Социальной защиты нужно дать:

* заявление;

* оригинал и копию свидетельства о браке;

* копию паспорта жены военнослужащего;

* справку из воинской части о прохождении мужем военной работы по призыву с указанием срока работы.

Материнский капитал

Программа «Материнский капитал» — это форма национальной помощи семей. Право на получение материнского капитала имеют мать (а в некоторых случаях папа либо сам ребенок). Для получения сертификата на материнский капитал нужно дать в Пенсионный фонд следующие документы:

* заявление на получение сертификата;

* паспорт заявителя;

* страховое свидетельство необходимого пенсионного страхования;

* свидетельства о рождении всех детей;

* для усыновленных детей – ответ суда об их усыновлении;

* если один из своих родителей – не гражданин России, то потребуется документ, подтверждающий российское гражданство у ребенка.

Материнский капитал выдается семье лишь один раз при рождении второго либо последующего ребенка по окончании 1 января 2007 года, воспользоваться им возможно по достижении ребенком 3 лет (не считая случаев погашения кредита либо займа за жилье, погашения части ипотеки – на эти цели капитал возможно использован сразу после получения сертификата). Материнский капитал возможно израсходован лишь на следующие три цели:

* улучшение жилищных условий;

* оплата образования детей;

* пенсионные накопления матери.

В 2014 году сумма материнского капитала образовывает 429 408 руб.. региональные коэффициенты не используются к материнскому капиталу. Сумма индексируется (и увеличивается) каждый год, с учетом инфляции. Изменение суммы не требует получения нового сертификата.

Таков перечень главных пособий по беременности, уходу и родам за детьми. Имеется надежда, что в скором времени количества выплат будут расти, а сроки оформления пособий – возрастать. Остается захотеть мамочкам, папам, сёстрам и братьям, дабы национальные пособия приходили в семью легко и вовремя, возрастали и становились настоящей помощью!

Источник: www.u-mama.ru

Регистрация отпуска по уходу за ребенком в 1С:ЗУП 3.0

Увлекательные записи:

Подборка статей, которая Вас должна заинтересовать:

Comments are closed.