Added by on 2015-02-09

Документы, необходимые для регистрации ип в качестве работодателя в пфр и фсс

Личные предприниматели. частные нотариусы, юристы, при приеме на работу сотрудников должны подняться на учет в Пенсионном фонде и в Фонде социального страхования, в качестве работодателя.

Личному предпринимателю присваивается регистрационный номер, что нужно показывать при формировании платежных поручений на перечисление налогов и взносов с заработной платы работников.

Примечание: перечисляя фиксированные взносы за себя, направляться показывать тот регистрационный номер, что был первоначально присвоен ПФР предпринимателю.

Так, у предпринимателя будет два регистрационных номера в ПФР:

  • 1 присваивается физическому лицу, зарегистрированному в качестве личного предпринимателя
  • 2 присваивается предпринимателю, зарегистрированному в качестве работодателя

ФСС присваивает регистрационный номер ИП — работодателю.

Законодательством установлены сроки, в каковые направляться подняться на учет предпринимателю, при приеме работников. Наряду с этим, в случае если ИП не оформляет трудовой контракт с работником, а завлекает его согласно соглашению гражданско-правового характера, кроме этого нужно подняться на учет как в ПФР, так и в ФСС, в качестве работодателя. Потому, что в этом случае ИП будет создавать выплаты в пользу физических лиц. С таких выплат нужно удерживать и перечислять в бюджет налог на доходы физических лиц (НДФЛ) и начислять страховые взносы с фонда зарплаты .

В какой срок ИП обязан подняться на учет в качестве работодателя

  • ПФР – 30 дней с момента заключения трудового соглашения с работником
  • ФСС – 10 дней с момента заключения трудового соглашения с работником

Какие конкретно документы требуется представить ИП для постановки на учет в качестве работодателя

Личному предпринимателю потребуются копии следующих документов:

  • Свидетельство о госрегистрации в качестве ИП
  • Лицензия (при осуществлении лицензируемых видов деятельности)
  • Выписка из

    ЕГРИП

  • Паспорт
  • Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе
  • Трудовой либо гражданско-правовой соглашение с работником (достаточно представить один экземпляр контракта)
  • Прошение о регистрации ИП в качестве работодателя

Полный пакет документов нужно представить в отведенные сроки в территориальные фонды (ФСС и ПФР).

В течение пяти рабочих дней ИП будет поставлен на учет в фондах в качестве страхователя. Предпринимателю будет присвоен регистрационный номер. Через пять рабочих дней, с момента подачи заявления, ИП возьмёт:

  • ПФР — уведомление о регистрации страхователя, создающего выплаты физическим лицам;
  • ФСС – извещение о регистрации в качестве страхователя и уведомление о размере страховых взносов на ОСС.

Поднявшись на учет в качестве работодателя, предприниматели обязаны каждый месяц начислять и создавать выплату заработной платы работникам, удерживать из заработной платы работников НДФЛ, начислять страховые взносы на сумму выплат в пользу работников, в отведенные действующим законодательством сроки.

Кроме этого, каждый квартал сдавать соответствующие отчеты по работникам в ФСС и ПФР. По окончании налогового периода, сдавать 2-НДФЛ по сотрудникам в территориальную налоговую администрацию.

За нарушение сроков постановки на учет в качестве работодателя, на предпринимателя будут наложены санкции в размере 5 000 рублей. В случае если предприниматель нарушил срок более чем на 90 дней, штраф возрастает до 10 000 рублей.

Кроме этого, нужно уплатить в ФСС штраф, размер которого образовывает 10 процентов от суммы начисленных выплат в пользу работников, но не меньше 20 000 рублей. Наряду с этим. нужно будет пересчитать и уплатить в ПФР и ФСС положенные взносы с заработной платы сотрудников, за целый период работы и уплатить начисленные пени.

Скачать:

Материалы по теме

Источник: paruscbp.ru

регистрация ип как работодателя в пфр

Увлекательные записи:

Подборка статей, которая Вас должна заинтересовать:

Comments are closed.