Added by on 2017-06-06

Как правильно вести себя на собеседовании в банке

Как верно одеться на собеседование?

Всем известна пословица о том, что по одежке встречают, исходя из этого крайне важно при подготовке к собеседованию выбрать верные вещи в вашем гардеробе, перед тем как отправиться на ваше успешное собеседование.

Как соответствовать?  Конечно, то, что вы оденете должно соответствовать той должности, которую вы планируете занять. Поразмыслите над тем, что вы станете носить, в случае если вас возьмут на работу и как станете вести себя в первые рабочие дни.

В случае если на компании, в которую вы устраиваетесь, принят определенный дресс-код направляться одеться в соответствии с ним. Ясно, что служащий банка и художественный директор ночного клуба наряжаются совсем по-различному, и для вас будет лучше одеться соответственно либо как возможно ближе корпоративной культуре вашего будущего места работы. Это разрешит вам смотреться для работодателя «своим юношей».

В случае если ваше материальное положение не разрешает смотреться вам так, как хотелось бы — это не предлог огорчаться. Сделайте так, дабы ваша одежда смотрелась робко и опрятно. Это точно понравиться работодателю. Но вот разоряться на дорогой костюм совсем не следует.

Из беседы с вами работодатель и без того осознает ваше материальное положение, ваш социальный статус, уровень образования и в костюме, который вы не имеете возможность себе позволить, вы станете смотреться нелепо.

Обратите внимание на вашу обувь.  А вот обуви направляться выделить особенное внимание. Как раз по обуви интервьюеры делают далеко идущие предположения и выводы относительно кандидата.

Ответственные мелочи.  Довольно много говорят о кандидате подробности. Долгие волосы у мужчин создают склонности и впечатление интеллигентности к умственному труду. Маленькая же стрижка наводит на мысли о увлечении спортом. Человек, носящий очки кроме этого формирует чувство о собственной интеллигентности, трудолюбии, надежности.

В деловом мире обширно употребляется действие очков, многие носят очки без диоптрий, а с простыми линзами.

Обратите внимание на собственные руки.  На собеседование довольно часто приходят кандидаты, как мужчины, так и дамы, носящие кольца. В случае если кандидат носит дорогой кольцо — это говорит о его гордом жажде превзойти окружающих. В случае если на пальцах кандидата недорогие кольца, то это говорит о его ограниченных финансах и тщеславии.

Как первое, так и второе отрицательно воздействует на вывод о кандидате, исходя из этого в деловом мире существует правило, в соответствии с которому принято носить только обручальное кольцо.

Как нужно себя вести на собеседовании?

Добрая половина вашего успеха будет зависеть от того как вы можете подать себя. Психологи установили, что как бы продолжительно не продолжалась беседа, хорошее либо отрицательное вывод о кандидате формируется в течении трех-четырех мин.. По истечению этого времени интервьюер задает вопросы или «на засыпку», в случае если о кандидате не сформировалось хорошего мнения, или задает вопросы, каковые оказывают помощь кандидату раскрыться со всех его лучших сторон.

Данный факт подчеркивает важность первого впечатления.

Солидную часть информации интервьюеру дают не ваши слова, а ваше произношение, ваши жесты, ваши манеры. По манере поведения эксперту весьма легко выяснить как вы живете, что вы за личность, как вы приспособлены к судьбе.

По совету психолога Элери Сэмпсон вы имеете возможность проверить личный язык тела, ответив на вопросы ниже:

  • Как Вы пользуетесь собственной ухмылкой?
  • Вы сидите прямо либо сутулитесь?
  • Имеется ли у Вас зрительный контакт с собеседником?
  • Используете ли Вы в беседе собственные руки?
  • Как Вы входите в помещение?
  • У Вас сильное и деловое рукопожатие?
  • На большом растоянии либо близко вы находитесь по отношению к тем людям, с которыми говорите?
  • Дотрагиваетесь ли вы до человека, с которым рассказываете?

Ответили? Сейчас ознакомьтесь с списком хороших и отрицательных сигналов, каковые воздействуют на чувство о вас.

Отрицательные сигналы

  • Ерзаете на стуле
  • Смотрите не на говорящего, а в пол, на потолок либо куда угодно, лишь не на человека, с которым рассказываете.
  • Отворачиваетесь от собеседника и избегаете встречи взорами.
  • Всевозможные закрытые позы, скрещенные руки, руки «в замок», нога закинутая

    на ногу.

  • Используете закрытые угрожающие жесты, имеете возможность махать пальцем, отстаивая собственный вывод.
  • Сидите с бесстрастным видом, ворчите либо ехидно ухмыляетесь.

Хорошие сигналы

  • Сидите прямо, легко подавшись вперед, слушаете с интересом и участием.
  • На протяжении беседы нормально и уверено смотрите на говорящего.
  • Делаете на бумаге пометки на протяжении беседы.
  • В то время, когда слушаете, ваше тело пребывать в открытой позе, руки на столе, ладони вытянуты вперед.
  • Руки находятся в открытой позе. Руки подняты вверх, как будто бы вы растолковывайте идея своим сотрудникам.
  • Радуетесь и шутите.

 Как грамотно поведать о себе на собеседовании. Что нужно сказать, а о чем лучше умолчать.

Необходимые слова.  При беседе с работодателем, дабы произвести хорошее чувство, принципиально важно верно использовать глаголы. Попытайтесь использовать глаголы совершенного вида.

Употребляйте такие слова, как выполнил, создал, спроектировал, создал, сделал. Попытайтесь избегать неизвестных глаголов, как трудился, отвечал, принимал участие, при потреблении этих глаголов вы даете представление о делаемых вами функциях, но не даете представления о ваших достижениях.

Локус контроля.  Интервьюеры с хорошей психотерапевтической подготовкой в обязательном порядке удостоверятся в надежности ваш локус контроля. Локус контроля не редкость внутренним и внешним.

Его легко проверить вопросами наподобие: «Как вы планируете собственную работу? По каким параметрам вы оцениваете собственную работу?» Человек с внутренним локусом контроля будет довольно часто применять г местоимение «я» и глагол «делаю». Он будет сказать о собственных достижениях, о том как бы он все спланировал, чему бы уделить время, как бы проконтролировал.

Человек с внешним локусом контроля будет сказать о внешних влияниях, показывая на зависимость от внешних факторов, например, на влияние погоды либо на зависимость от того как клиенты доставят товар.

Человек с внутренним локусом контроля оптимален в качестве начальника. Он легко берет на себя ответственность, ставит задачи и делает их. Человек с внешним локусом контроля оптимален как исполнитель, он не имеет возможности трудиться долгое время в условиях нестабильности, но возможно хорошим аналитиком, специалистом.

Конечно, что человека с внешним локусом контроля на управляющую должность не заберут, поскольку она требует стремительных решительных действий и решений. Исходя из этого в зависимости от того, на какую должность вы претендуете корректируйте собственную обращение, соответствуя внешнему либо внутреннему локусу.

Куда наблюдать?  Здороваясь, посмотрите собственному собеседнику прямо в глаза. Это создаст чувство уверенности.

При беседе старайтесь упоминать имя вашего собеседника. Это создаёт благоприятное чувство.

Каких слов стоит избежать?  Старайтесь избегать слов наподобие «окей», «вау», «ноу проблем». Они создают не весьма приятное чувство о вас. Люди, прекрасно опытные зарубежные языки, в большинстве случаев не применяют подобные слова в речи.

Исходя из этого вы имеете возможность произвести чувство нехорошего низкого уровня и знания языка культуры.

Рассказ о себе на собеседовании – отвечаем на неугодные вопросы

Не считая основополагающих вопросов, по поводу вашей жизненных целей и прежней работы и замыслов вы имеете возможность встретится с вопросами наподобие: « Что вы делали вчерашним вечером?» Посредством таких вопросов интервьюер желает определить о вашем образе судьбы.

Обходные дороги.  Интервьюеры, каковые превосходно знают, что вы заготовили ответы на главные вопросы, смогут пойти обходным методом и задать вопрос наподобие: «Что должно было измениться на Вашем прошлом месть работы, дабы Вы в том месте остались?» Так они желают узнать подлинные обстоятельства вашего ухода.

недостатки и Ваши достоинства.  В случае если вас будут задавать вопросы о ваших преимуществах, попытайтесь поведать как раз о тех, каковые связаны с вашей работой. В случае если будут задавать вопросы о недочётах, назовите те, каковые являются продолжением ваших преимуществ.

К примеру, в то время, когда вы ведете проект, в случае если ощущаете, что имеете возможность не успеть его своевременно сдать, то задерживаетесь на работе на час либо два, дабы сделать больше.

В случае если вас задают вопросы о бывших неудачах, поведайте о тех обстановках, из которых вы извлекли урок.

Не забудьте взять на собеседование хорошее настроение и в обязательном порядке настройте себя на то, что у вас будет успешное собеседование.

Источник: www.colady.ru

Как успешно пройти собеседование. 15 советов. Психология.

Увлекательные записи:

Подборка статей, которая Вас должна заинтересовать:

Comments are closed.