Added by on 2013-07-26

Как заработать на пенсию: выбираем между пфр и нпф

Мало кого сейчас всецело устраивает размер национальной пенсии. Любой из нас поднимается перед выбором, как распорядиться собственными деньгами, дабы, выйдя на пенсию, обеспечить себе зажиточную старость. Причем деньги нужно не просто складывать под матрас, а инвестировать, дабы они еще и приносили доход.

Пенсионная совокупность, действующая в Российской Федерации с 2002 года, принципиально поменяла порядок формирования пенсии, которая на данный момент складывается из трех частей: базисной, страховой и накопительной. Базисная часть есть фиксированной, она устанавливается страной и не зависит от зарплаты и стажа работы застрахованного лица. А величина еще двух частей пенсии (страховая и накопительная) уже зависит лишь от суммы страховых вносов, уплаченных за гражданина работодателем.

В отличие от страховой накопительная часть складывается из настоящих денег, каковые не идут на выплаты нынешним пенсионерам, а инвестируются и приносят доход. Наряду с этим любой застрахованный может выбрать, кому доверить собственные деньги: национальной либо одной из частных управляющих компаний или негосударственному пенсионному фонду.

Большая часть больших НПФ, в большинстве случаев, предлагают схемы с установленными размерами взносов. Вы платите в течение накопления какую-то сумму, которая определяется по договоренности с фондом, а с момента начала выплаты пенсии устанавливается ее размер.

Вторая несколько пенсионных схем – в то время, когда в контракт сходу включается условие, что вы станете, к примеру, с момента начала выплаты пенсии приобретать определенную сумму, но наряду с этим фонд выставляет условие, что вы в обязательном порядке должны платить взносы в таких-то размерах, в такие-то сроки, в таком-то порядке. Существует период накопления, в то время, когда человек уплачивает взносы. Он может это делать каждый месяц, каждый квартал, каждый год, единовременно.

В большинстве случаев, это все прописывается в контракте.

Грамотно выбрав управляющую компанию, будущий пенсионер приобретает возможность заметно расширить сумму к моменту выхода на пенсию. Помимо этого, граждане смогут осуществлять контроль, как компетентно выбранная компания руководит пенсионными накоплениями, и при необходимости, ничем не рискуя, переложить собственные средства в другую УК.

Кроме этого необходимо подчеркнуть, что при банкротства управляющей компании пенсионные накопления машинально передаются в управление госкомпании. Не обращая внимания на это, большая часть граждан, владеющих накопительной частью пенсии, покинули собственные финансы в национальном пенсионном фонде, доходность которого редко превышает 6 % годовых, т. к. государство вкладывало средства в бумаги с минимальной доходностью. А это значит, что вкладчик не только не приумножает собственные накопления, но и остается в убытке.

Преимущества НПФ заключаются в том, что они, в большинстве случаев, руководят подконтрольными активами по более агрессивным стратегиям, чем национальный пенсионный фонд. Это разрешает им приобретать доходность, превышающую уровень инфляции (доходность некоторых НПФ стабильно сохраняется на

уровне 11-12 % годовых).

Хочется подчернуть, что несколько дней назад правительство России представило президенту Владимиру Путину проект «Стратегии развития пенсионной совокупности России до 2030 года». Отметим, что предложения Минтруда по накопительной части пенсии сводятся к тому, дабы оптимизировать тариф страховых взносов на накопительную составляющую пенсионной совокупности. Речь заходит о том, дабы на три года снизить отчисления по этому компоненту с 6 до 2 %. Помимо этого, имеется инициатива дать застрахованным лицам право независимого выбора – остаться в национальной пенсионной совокупности солидарного характера либо нет.

Сокращение накопительного компонента до 2 % свидетельствует практически ликвидацию действующей пенсионной совокупности.

«К чему это приведет? Я бы не стал говорить, что от пенсионной реформы пострадает инфраструктура. Пострадают будущие пенсионеры. Так как через пара лет, в то время, когда число трудящихся людей и налоговые отчисления с их окладов значительно уменьшится (а это, увы, случится), государство не сможет отвечать по принятым обязательствам.

И в 2020-х годах придется либо повышать налоги, либо снижать пенсии. А скорее всего, да и то, и второе. Но это будут делать уже другие госслужащие. Исходя из этого я считаю, что позиция некоторых национальных служащих, каковые предлагают отменить накопительный компонент, – это позиция временщиков.

Они волнуются лишь о сиюминутных проблемах и совсем не наблюдают в будущее», – говорит председатель совета директоров ООО «Управляющая компания “КапиталЪ”» Вадим Сосков.

Со своей стороны, начальник дирекции по работе с денежными университетами УК «Альфа-Капитал» Николай Антипов уверен в том, что сокращение размера взносов, тем более ликвидация накопительной части, станет негативным причиной для УК, но не критическим. Деятельно идущий процесс перевода существующих накоплений из национальной УК в частные в значительной мере сгладит негативный для управляющих компаний эффект от «твёрдого» подхода к судьбе накопительной части.

Нужны большие корректировки данной совокупности если сравнивать с текущей обстановкой, в частности: вовлечение и отмена льгот в необходимую пенсионную совокупность самозанятых, монетизация досрочных пенсий, и переход к прогрессивной ставке взносов на накопительную пенсию. Основная цель – расширить доход распределительной части, покинув возможность накапливать тем, кому это выгодно, додаёт Николай Антипов.

Согласно точки зрения специалистов, процесс перехода граждан из ПФР к НПФ идет деятельно. Результаты управления средствами пенсионных накоплений есть главным моментом в переходе из ПФР к НПФ, поскольку потенциальная доходность в негосударственных пенсионных фондах выше за счет более многих инвестиционных инструментов. Весьма ответственным есть маркетинговая активность НПФ, кросс-продажи, в то время, когда перевод накопительной части из ПФР есть дополнительной опцией к развиваемым негосударственными фондами программам и корпоративным программам софинансирования.

Источник: vnpf.ru

Как выбрать НПФ?

Увлекательные записи:

Подборка статей, которая Вас должна заинтересовать:

Comments are closed.