Added by on 2016-06-23

Накопительная часть пенсии

«Накопительная пенсия », «накопительная часть трудовой пенсии» все это понятия синонимы, современной пенсионной совокупности. Они были введены с началом пенсионной реформы в 2002 году и прочно вошли в сознание наших соотечествеников. Сейчас мало найдется людей, каковые не слышали либо не знают о накопительной части пенсии. Государство провозгласило курс на формирование мотивации у граждан к накоплению на пенсию в течение всей трудовой деятельности.

В законе №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», принятом перед началом пенсионной реформы, понятие пенсионные накопления изложено было так:  «пенсионные накопления — совокупность учтенных в особой части личного лицевого счета средств, организованных за счет поступивших страховых взносов на необходимое накопительное финансирование трудовых дохода и пенсий от их инвестирования;». Позже с внедрением программы госсофинансирования показалось дополнение в данное понятие «дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии, взносов работодателя, уплаченных в пользу застрахованного лица, взносов на софинансирование формирования пенсионных накоплений».

Как выбрать тот либо другой механизм инвестирования собственной накопительной части пенсии

Накопительная часть трудовой пенсии это та часть будущей пенсии застрахованного лица, на которую поступают 6% от страховых взносов работодателя за каждого трудящегося гражданина, а всего работодатель перечисляет в ПФР с 1 января 2012 г. 22% от заработной платы работника (за работника, имеющего годовой доход более чем 512 000 руб. работодатель, начиная с 2012 г. перечисляет в ПФР дополнительно 10% с суммы превышающей указанную нормативную величину). Но, государство не только обеспечило формирование самой накопительной части пенсии, но и предоставило гражданам право управления данной самой

частью, дав гражданам распорядиться накопительной частью на протяжении ее инвестирования. По закону №111-ФЗ от 24 июля 2002 года «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в РФ» любой гражданин в праве выбрать тот либо другой механизм инвестирования собственной накопительной части пенсии. Или передать ее в управление рыночной инвестиционной компании, или перевести в негосударственный пенсионный фонд, или покинуть в Пенсионном фонде РФ под управлением Национальной управляющей компании.

Варианты управления накопительной частью трудовой пенсии

Первый вариант – покинуть пенсионные накопления в Пенсионном Фонде РФ под управлением национальной управляющей компании.

Второй вариант – в лице управляющей компании возможно выбрана личная Управляющая компания (УК). При выборе данного варианта накопительная часть пенсионных сбережений будет храниться по большей части Пенсионном Фонде РФ, но управление средствами будет производиться выбранной негосударственной Управляющей компанией. В большинстве случаев, за счет большего количества вариантов инвестирования такие Управляющие компании предлагают более высокую последующую доходность.

Необходимо подчеркнуть, что руководить накопительной частью пенсионных сбережений смогут только те компании, каковые ранее заключили контракт с Пенсионным фондом РФ.

Третий вариант – управление накопительной частью трудовой пенсии производится под контролем Негосударственного пенсионного фонда (НПФ). В этом случае хранение накопительных сбережений происходит не в Пенсионном Фонде РФ, а конкретно в НПФ. Инвестирование взятых на хранение средств НПФ может как самостоятельно, так и через Управляющую компанию, с которой заключен соответствующий соглашение на право осуществления данной деятельности.

Потом разглядим кое-какие варианты управления накопительной частью пенсии и вероятные их последствия.

Источник: www.1npf.com

Накопительную часть пенсии можно будет обналичить: миф или реальность?

Увлекательные записи:

Подборка статей, которая Вас должна заинтересовать:

Comments are closed.