Added by on 2016-06-20

Обзор: какие специалисты нужны в банковской сфере

20 Май 2010

Финсектор

В случае если раньше трудоустроиться в банк возможно было только «по знакомству», на данный момент обстановка в корне изменилась. С расширением банковского бизнеса на рынке труда появляются вакансии для кредитных консультантов. экспертов по взысканию задолженности. кассиров-операционистов и других экспертов.

*Анализ информации по уровням зарплаты эксперта произведен не учитывая бонусов, компенсаций и дополнительных льгот.

Управляющий операционным офисом – самая высокооплачиваемая позиция в банковском секторе на рынке труда.

Требования . в/о («Бухучёт», «Экономика предприятия»)‚ о/р в коммерческом банке не меньше 2-х лет начальником отдела либо структурного подразделения; знание законов РФ; знание разработок продаж банковских продуктов (в т.ч. потребительских, ипотечных и автокредитов); знание обстановки на рынке банковских одолжений в регионе, умелый пользователь ПК.

Обязанности: управление деятельностью своевременного офиса (ОО); координация деятельности ОО структурных подразделений банка; представление заинтересованностей банка в отношениях с национальными, коммерческими и некоммерческими структурами; организация работы по обслуживанию и привлечению клиентов (физ. и юр. лиц).

Эксперт по взысканию просроченной задолженности

Требования . в/о («Юриспруденция»)‚ умелый пользователь ПК, устойчивость к стрессовым обстановкам, умение вести переговоры, четко формулировать личные мысли, самостоятельно планировать собственную деятельность, умение трудиться в конфликтных обстановках, навыки работы с асоциальными элементами общества, права категории «В», наличие л/а.

Обязанности: взыскание просроченной задолженности по банковским продуктам с заемщиками (физ. лица).

Менеджер-консультант отделения банка

Требования . в/о («Бухучёт», «Экономика предприятия»)‚ умелый пользователь

ПК, навыки продаж, навыки работы в информационных банковских совокупностях (предпочтительно «БАНКИР»), базисные знания рынка банковских продуктов и одолжений, знание делового стиля и делового этикета поведения, презентабельная наружность.

Обязанности: привлечение клиентов, консультирование клиентов банка по вкладам, по вопросам обслуживания и предоставления кредитов, исполнение установленного замысла продаж; проведение бухгалтерских проводок по операциям клиентов, предоставление информационно-консультационных одолжений клиентам.

Кредитный консультант

Требования . в/о («Бухучёт», «Экономика предприятия»)‚ о/р в области кредитования малого бизнеса от 1 года, умелый пользователь ПК, высокие коммуникативные навыки, ведения переговоров и отличные навыки убеждения.

Обязанности: продвижение продукта и привлечение клиентов, анализ денежно-хозяйственной деятельности заемщика, мониторинг состояния дебиторской задолженности.

Кассир-операционист, валютный кассир – начальные позиции в банковском бизнесе.

Требования . жен. 18-35 лет, в/о либо средне-особое образование, уверенный пользователь ПК, владение методикой проведения расчетно-финансовых операций, знание законодательства и нормативных актов по бухучёту, отчетности, опыт прямых продаж приветствуется.

Обязанности: пересчёт и приём наличных денег, работа с кассовыми документами, активное привлечение клиентов.

Подбор кадров для банковской сферы – задача непростая. В большинстве случаев, HR-менеджеры при отборе кандидатов на свободные должности, отдают предпочтение соискателям с опытом работы в банковском секторе. Но обстановка осложняется тем, что таких экспертов на рынке труда мало.

Как раз исходя из этого успешные соискатели смогут приобретать до 3-х предложений в год от работодателей о трудоустройстве.

Подготовила Надежда Бредихина

___________________________

Это возможно увлекательным:

Источник: moeobrazovanie.ru

[BadComedian] — ВИКИНГ (Самый дорогой фильм в истории России)

Увлекательные записи:

Подборка статей, которая Вас должна заинтересовать:

Comments are closed.