Added by on 2016-08-29

Сколько зарабатывают крутые банкиры

Желаете получать $8 млн в год? Тогда вам – в банкиры. Компания Cornerstone специально для Slon посчитала, сколько получают топ-менеджеры в банковском секторе.

Самые высокие зарплаты в русском банковском секторе у глав рознично-коммерческих банков – от $500 000 до $8 млн в год. До $7 млн в год может приобретать управляющий директор инвестиционного банка. Самые «низкие» зарплаты среди топов у глав торговых департаментов инвестиционных банков и COO (Chief Operating Officer) фондов прямых инвестиций – до $2–3 млн.

направляться подчернуть, что сумма вознаграждения в различных денежных организациях значительно варьируется: согласно данным Cornerstone, заработная плат может различаться в пара десятков раз. Нижняя планка характерна для маленьких русских банков, а верхняя граница – для больших западных либо русских национальных банков (см таблицу).

«На сегодня отличительной чертой российского финсектора есть юность банкиров, – отмечает начальник департамента «Инвестиции и Банки» хедхантинговой компании Cornerstone Елена Богомолова. – Средний возраст топ-менеджеров образовывает 32–37 лет». Помимо этого, она утвержает, что успешного кандидата характеризует «блестящее образование, где серьёзна любая подробность – красный диплом топового института, обладание всевозможными грантами, сертификатами, стипендиями, и степенями CFA, ACCA, CPA и западного MBA» и стаж работы.

Банковская сфера – одна из самых высокооплачиваемых. И что важно, зарплаты банкиров отличает стабильный рост. Само собой разумеется, не следует забывать о денежном потрясении 2008 года: тогда зарплаты сократились, бонусы были реструктурированы и отложены либо отменены совсем.

Но уже в 2010 году бонусы стали возвращаться, а заработные платы неспешно выросли на 10–30% если сравнивать с 2009 годом, возвратившись к показателям докризисного уровня. По результатам прошлого года заработной плата банкиров увеличилась еще на 10–15%. «Бонусные выплаты за 2011 год в наибольших банках сократились в среднем на 20–30%, – говорит Елена Богомолова. – Прежде всего, понижение затронуло западные инвестиционные банки. В отличие от них, российские банки, и «дочки» зарубежных, напротив,

повысили размер выплаченных бонусов если сравнивать с 2010 годом».

Согласно данным Cornerstone, заработные платы русских и западных топ-менеджеров приблизительно находятся на одном уровне, но итоговая сумма вознаграждения может различаться из-за отличия в совокупностях налогообложения. Размер вознаграждений банковских топов самая обсуждаемая тема во всем мире. Так, к примеру, бывший председатель совета директоров Barclays Боб Даймонд за период с 2005 года взял вознаграждение в размере 100 млн фунтов ($157 млн), включая пенсионные отчисления и бонусы.

Сейчас, по окончании скандала с манипулированием ставкой LIBOR, акционеры банка призывают пересмотреть способы расчета вознаграждения топ-менеджмента, отмечая, что на данный момент они «не согласуются с долговременными стратегическими целями банка». Размер вознаграждения председателя совета директоров американского банковского гиганта Bank of America какое количество. Брайана Мойнихана за прошедший год вырос до $8,09 млн (в 2010 году – $1,9 млн).

Совет директоров Citi утвердил вознаграждение генерального директора Викрама Пэндита за 2011 год в размере $14,9 млн и компенсационный замысел на пара лет, по которому тот может взять до $40 млн. Акционеры Citi group, кстати, также обиженны через чур высокими вознаграждениями «вершины» и через чур низкими целевыми показателями банка (чтобы начальники банка взяли компенсацию, операционный бизнес Citi в 2011–2012 года обязан взять $12 млрд прибыли, что в два раза меньше, чем в 2009–2010 годах).

Иными словами, все стремятся сделать вознаграждения топ-менеджменту денежных университетов более адекватными ситуации, а их расчет прозрачным, зависящим от конкретных результатов и отвечающим задачам долговременного развития самих банков. Goldman Sachs Group Inc. добился некоторых удач на этом поле: банк создал замысел бонусных выплат, в соответствии с которому они смогут быть изъяты при ненадлежащей работы сотрудников с рисками.

Российские же банки желают регулировать извне: ЦБР собирается получить доступ к регулированию бонусной политики банков. Предлагаемые поправки к законодательству наделят Национальный банк правом потребовать от банков корректировки совокупности вознаграждения топ-менеджмента, если тот демонстрирует неудовлетворительные денежные результаты.

Компенсация за 2011 год (включая финансовый бонус), $

Источник: slon.ru

Сколько зарабатывает Apple за 10 секунд?

Увлекательные записи:

Подборка статей, которая Вас должна заинтересовать:

Comments are closed.