Added by on 2019-04-18

Собеседование в банке — собеседование в банке от а до я

Собеседование в банке отличается от других собеседований тем, что может содержать в себе не только заблаговременно прекрасно узнаваемые вопросы, но и совсем не характерные вторым профессиям тесты, такие как тест «на аккуратность и внимательность» либо тест на детекторе лжи .

В зависимости от должности, происхождения банка, корпоративной культуры и от рынка труда квалифицированных экспертов в вашем городе, собеседование в банке может протекать по-различному.

В большинстве случаев, первое собеседование в банке, будет проходить с сотрудником отдела кадров и может содержать ответы и следующие вопросы:

Из-за чего Вы желаете устроиться трудиться как раз в Банк?

Целью вопроса есть определения вашего уровня мотивации и обнаружение подлинных обстоятельств трудоустройства. Тут нет верного либо не верно ответа, но интервьюер наверняка ожидает услышать что то подобное:

Мне всегда была увлекательна денежная сфера. Деньги окружают нас неизменно. Ежедневно мы имеем контакт с деньгами и это нам уже думается такими привычным, что мы совсем не подмечаем этого прогресса. Так как 10 лет назад, дабы оплатить за тур-поездку либо переслать деньги родным, заплатить за квартиру, необходимо было вести деньги в локальный офис компании,  отстоять очередь и ожидать перевода семь дней.

Банки занимают важное место в нашей жизни, и мне постоянно хотелось не только лучше осознавать все денежные процессы, но и быть нужным в создание новых.  

У меня математический склад ума, я аккуратный и внимательный.  Еще в университете, я убедился в том, что верно выбрал собственную специальность. В банке имеется огромное количество одолжений, продуктов и направлений, каковые делают работу занимательнее.

Я считаю, что в банке хорошие возможности для саморазвития и карьерного роста!

Из-за чего Вы выбрали как раз Отечественный банк?

Это вопрос есть, пожалуй, самым ответственным на собеседование в банке. Во-первых, им желают проверить вашу неспециализированную осведомленность о банке. Во-вторых, в ответе смогут и должны проскользнуть ваши замыслы, каковые посоветуют интервьюеру больше о ваших амбициях.

В обязательном порядке прочтите всю дешёвую данные, которую Вы лишь сможете отыскать про данный банк в сети. Потом, ее своим языком в удачном для Вас и банка свете:

Я большое количество слышал о Вашем банке, как о стабильном банке с хорошими традициями. Совершив маленький социальный опрос среди родственников и друзей (либо изучение в сети), я узнал, что люди лояльно относятся к Вашему банку и прекрасно отзываются о нем. Я желаю вступить в вашу команду, пополнить Ваши последовательности, поскольку мне близка (нравится) политика банка. Я верю в стабильность и дальнейший рост, как самого банка, так и его работников.

В вашем банке я сохраняю надежду взять практический опыт своим знаниям, взятым в университете (либо применить, с пользой для Банка, собственный опыт купленный на прошедшей работе). Я верю в ваш банк и вижу в нем громадный потенциал для развития собственный карьеры.

Что дальше? Второе собеседование в банке

В случае если ваши результаты будут хорошими и вам удастся заинтересовать интервьюера, то следующее собеседование в банке, наверняка, может происходить уже с вашим будущем главой.

В таковой структуре, как банк имеется множество департаментов и отделов, исходя из этого второй тур собеседования в банке, в зависимости от департамента, может очень сильно различаться.

В случае если вам предстоит трудиться в call-центре, обслуживать небольших клиентов, делать «холодные звонки» либо реализовывать новые банковские продукты либо услуги, то вас в полной мере смогут забрать не только без опыта работы, но и без высшего образования в банковской сфере. На большинстве вторых должностей вам пригодиться, хоть и не законченное, но

в обязательном порядке денежное либо техническое образование. Самое основное продемонстрировать, что вы дружелюбны, энергичны, приятны в общение, владеете аналитическим складом ума и скоро обучаетесь. При таких условиях, на вас будут наблюдать, как на потенциального сотрудника, которого возможно оперативно и легко научить, готового в самое ближайшее время приступить к исполнению нужной работы.

На собеседование в банке крайне важно показать неспециализированный уровень грамотности, лояльности и адекватности.

Тесты на собеседование в банке

Необходимо понимать, что будущая работа возможно связана с деньгами, в частности исходя из этого от вас потребуется быть честным, внимательным и аккуратным. В зависимости от предложенной должности Вас смогут попросить пройти:

1) Тест на знание английского.

Тут все весьма легко, но мы рекомендуем ознакомиться с данной статьей: собеседование на британском .

2) Тест на аккуратность и внимательность.

В банке вам предстоит направляться процедурам и многочисленным инструкциям, и, трудиться с деньгами. Как раз этим и приведена к необходимости в проверке ваших свойств быть внимательным и аккуратным. К базисным тестам на аккуратность и внимательность относятся, в первую очередь, многоориентированные методики: анкетный способ МMРI-II, опросник Р.Кеттела, тесты FPI и CРI и тест Бурдона .

Пример теста на внимательность следования инструкции:

1. У Вас имеется 120 секунд, дабы выполнить 19 заданий этого теста.

2. Прочтите всю инструкцию перед тем, как приступить к их исполнению.

3. В правом верхнем углу страницы напишите собственную фамилию.

4. Напишите собственный возраст тут _______

5. Умножьте: 30 х 17= _______

6. В левом верхнем углу страницы нарисуйте три крестика.

7. Поделите: 725 на 15 = _______

8. Обведите результаты в кружок.

9. Выделите двумя чертами третье слово инструкции № 3.

10. Выделите слово ВОЗРАСТ в инструкции № 4.

12. Нарисуйте кружок в правом нижнем углу страницы.

13. Обведите собственную фамилию.

14. Выделите неточность в слове АНТИКОНСТИТУЦИОНОСТЬ.

15. Напишите № Вашей школы под фамилией.

16. Поделите 218 на 6 =_____

17. Нарисуйте треугольник в нарисованном Вами кружке.

18. Выполните лишь инструкции № 2, 3, 18, 19.

19. Сидите с поднятой рукой

Собеседование в банке может включать в себя тест на детекторе лжи. Во многих государствах этот тест есть запрещенным, но если вы вправду заинтересованы в работе в банке, то поразмыслите два раза перед тем, как защищать собственные права. Целью теста на детекторе лжи есть проверка того, что вы рассказываете правду, отвечая на вопросы безопасности банка.

В случае если у вас: была судимость, нехорошая кредитная история, связи с вызывающими большие сомнения денежными организациями либо лицами с судимостью, имеются родственники трудящиеся в банке в другом отделе, то все это может стать обстоятельством отказа в работе. Конечно же вам об этом прямо не сообщат, но предпочтут выбрать другого кандидата.

Цель стрессового интервью — распознать скрытые негативные стороны личности кандидата, каковые могут обнаружиться в настоящей рабочей обстановке. Работодатель желает верить в  том, что в критический момент общения с тяжёлым клиентом вы не утратите самообладания и не испортите имидж компании. О том как вести себя на стрессовом собеседование в банке просматривайте тут.

Работодатель может захотеть убедиться в том, что вы можете реализовывать и попросить вас продемонстрировать, как бы вы реализовали тот либо другой продукт либо услугу. Не теряйтесь и убедитесь, что задание вам светло и ясно. Не требуется опасаться задавать встречные вопросы. Положитесь на ваш опыт, либо уделите пара мин. на видео о том как реализовывать действеннее .

Источник: rabota-x.ru

Собеседование на должность директора банка — На троих — 47 серия

Подобранные по важим запросам, статьи по теме:

Comments are closed.