Added by on 2013-07-04

Уменьшение отчислений накопительной части трудовой пенсии

Накопительная часть трудовой пенсии

Ежемесячно работодатели перечисляют в Пенсионный фонд страховые взносы. В случае если работник появился в 1967 г. и позднее, страховые взносы распределяются на страховую и накопительную части трудовой пенсии.

Накопительная часть трудовой пенсии — часть пенсионных накоплений гражданина, другими словами часть его будущей пенсии. Соответственно, чем больше средств в данной части, тем больше денег человек возьмёт в будущем в виде ежемесячных пенсионных выплат.

Что произойдёт через год

С 2014 г. обстановка в совокупности пенсионного страхования может измениться.

Трансформации связаны с принятием закона от 03.12.2012 N 243-ФЗ О внесении трансформаций в отдельные законы РФ по вопросам необходимого пенсионного страхования.

С 6 до 2%

Отчисления на финансирование накопительной части трудовой пенсии сократятся с 6 до 2% (п. 2.1 ст. 22 закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ в редакции ст.

3 закона от 03.12.2012 N 243-ФЗ).

Но уменьшение накопительных отчислений не коснется тех лиц, каковые до 31 декабря 2013 г. передадут либо передали раньше средства накопительной части трудовой пенсии, к примеру:

  • одной из частных управляющих компаний (УК);
  • одному из негосударственных пенсионных фондов (НПФ).

Примечание. Президент Российской Федерации В.В. Путин внес предложение сохранить право выбора для граждан и по окончании 1 января 2014 г.

Другими словами, в случае если работник покажет активность, отчисления на финансирование накопительной части его трудовой пенсии сохранятся на прошлом уровне — 6%.

Что ожидает тех, кто не переведет средства в негосударственный пенсионный фонд

Молчуны — обиходное выражение, не закрепленное в законодательстве. Так именуют граждан, каковые не воспользовались своим правом выбора и не перевели средства накопительной части трудовой пенсии, к примеру, в негосударственный пенсионный фонд либо управляющую компанию.

Примечание. Пенсионные накопления

Пенсионные накопления формируются не только за счет страховых взносов, каковые платит работодатель. Имеется и другие источники их пополнения (ст. 2 закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ О трудовых пенсиях в РФ):

— дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии. Данный вид взносов гражданин перечисляет в Пенсионный фонд самостоятельно из собственных средств;

— взносы работодателя. Это не необходимые взносы, работодатели их платят по собственному усмотрению;

— средства материнского (домашнего) капитала. Эти средства мама, родившая второго ребенка, самостоятельно вправе направить на накопительную часть трудовой пенсии;

— доход от инвестирования средств.

Для таких граждан в 2014 г. отчисления в накопительную часть трудовой пенсии составят не 6, а 2%. Другими словами отчисления сократятся втрое!

Отличие 4% (6% — 2%) будет

направлена на финансирование страховой части трудовой пенсии.

Отличие между страховой и накопительной частями пенсии

Что делать — перевести средства в НПФ, выбрать управляющую компанию либо ничего не делать (промолчать)?

Для ответа на данный вопрос направляться выяснить, в чем отличие между страховой и накопительной частями трудовой пенсии, и обратить внимание на пара моментов:

  • каковы темпы индексации страховой части трудовой пенсии и инвестиционного дохода ее накопительной части;
  • имеется ли возможность передачи средств преемникам.

Сообщить, какой вариант удачнее, к сожалению, нереально. Если вы желаете сохранить более большой, 6%-ный тариф на накопительную часть пенсии, страховая часть будет чуть меньше. Но на какое количество как раз, сообщить до тех пор пока запрещено, поскольку новая формула расчета пенсий не утверждена.

На сегодня средства страховой части личного лицевого счета индексируются в зависимости от повышения цен. А доход от инвестирования накопительной части личного лицевого счета в негосударственном пенсионном фонде либо личной управляющей компании (УК) возможно ниже, чем размер повышения в следствии индексации. В кризисные годы данный доход был кроме того отрицательным.

Но иначе, за кризисом постоянно следует подъем, и инвестиционный доход может стать намного выше.

К тому же, в случае если человек не доживет до назначения пенсии, средства накопительной части переходят правопреемникам, а страховой части — нет.

Страховая часть: индексация и формирование

Страховая часть возрастает в зависимости от страхового пенсионного стажа и заработной платы работника. Она включает в себя фиксированный базисный размер, устанавливаемый страной (п. 1 ст. 14 и ст.

29.1 закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ, потом — Закон N 173-ФЗ).

Страховая часть трудовой пенсии каждый год индексируется (п. 11 ст. 30 Закона N 173-ФЗ).

Коэффициенты индексации устанавливаются распоряжениями Правительства РФ.

Законодательством не предусмотрена передача средств страховой части трудовой пенсии наследникам.

Накопительная часть: передача и инвестирование преемникам

Средства накопительной части трудовой пенсии инвестируются. Застрахованные лица вправе самостоятельно решить, куда инвестировать накопительной части собственной будущей пенсии.

Так, пенсионные накопления формируются не только за счет страховых взносов, уплачиваемых работодателями, но и за счет инвестиционного дохода.

Помимо этого, средства накопительной части трудовой пенсии передаются преемникам (в частности, детям, супругам, родителям), в случае если смерть застрахованного лица наступила до назначения ему накопительной части трудовой пенсии по старости либо до корректировки размера данной части с учетом дополнительных пенсионных накоплений (п. 12 ст. 9 Закона N 173-ФЗ).

Более того, гражданин сам может решить, кому он покинет пенсионные накопления, указав преемников в заявлении.

Методы выбора в 2013 г. тарифа формирования пенсионных накоплений с 2014 г.

Источник: www.strahyi.ru

О накопительной части трудовой пенсии в 2014 году

Увлекательные записи:

Подборка статей, которая Вас должна заинтересовать:

Comments are closed.