Added by on 2013-11-07

Увольнение по собственному желанию

  • Порядок увольнения самостоятельно
  • Сроки увольнения самостоятельно
  • Расчет при увольнении самостоятельно
  • Увольнение самостоятельно во время отпуска
  • Увольнение самостоятельно на протяжении больничного

Увольнение самостоятельно (иначе говоря по инициативе работника) — одно из самых распространенных оснований расторжения трудового соглашения. Инициатива прекращения трудовых взаимоотношений исходит от работника и не предполагает ее одобрения работодателем, поскольку нельзя заставить человека трудиться против его воли. Но и при увольнении самостоятельно нужно выполнять определенные правила.

Порядок увольнения самостоятельно

См. кроме этого:

  • Заявление на увольнение
  • Увольнение за прогул
  • Увольнение по соглашению сторон
  • Увольнение по сокращению штатов

Порядок увольнения самостоятельно предполагает, в первую очередь, написание работником заявления на увольнение. В заявлении указывается его основание и дата увольнения («самостоятельно»), оно должно быть подписано работником с указанием даты составления.

Показывать в заявлении обстоятельство увольнения самостоятельно необязательно. Но в случае если события требуют уволиться без отработки. то обстоятельство указать нужно, к тому же работники кадровой работы смогут попросить подтвердить её документально. В остальных случаях хватает фразы прошу выгнать с работы меня самостоятельно такого-то числа.

По окончании того, как заявление на увольнение передано в кадровую работу, составляется приказ об увольнении. В большинстве случаев употребляется унифицированная форма для того чтобы приказа (форма № Т-8 ), утвержденная распоряжением Госкомстата от 05.01.2004 №1. В приказе нужно сделать ссылку на п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, и привести реквизиты заявления работника.

Работника необходимо ознакомить с приказом об увольнении под роспись. В случае если приказ нереально довести до сведения увольняемого (он отсутствует либо отказался ознакомиться с приказом), то на документе делается соответствующая запись.

Сроки увольнения самостоятельно

По неспециализированному правилу, закрепленному в Трудовом кодексе. работник обязан предотвратить работодателя о грядущем увольнении не позднее чем за 14 дней. Течение этого срока начинается через день после получения работодателем заявления об увольнении.

Но так называемый двухнедельный срок отработки возможно сокращен по соглашению между работодателем и работником. К тому же, закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении пребывать на рабочем месте. Он может уйти в отпуск, на больничный и т.п. наряду с этим сроки увольнения не изменятся.

Из неспециализированного правила о двухнедельной отработке имеется законодательно закрепленные исключения. Так, при увольнении во время опробования срок предупреждения об увольнении образовывает три дня, а при увольнении начальника организации – один месяц.

Расчет при увольнении самостоятельно

Расчет при увольнении самостоятельно. так же как

и по вторым основаниям, должен быть произведен в сутки увольнения, другими словами в последний сутки работы. Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым соглашением. В случае если увольняемый сотрудник применял отпуск авансом, производится перерасчет выплаченных отпускных, соответствующая сумма удерживается из заработной платы при окончательном расчете.

Если работник в сутки увольнения отсутствовал на работе и не смог взять расчет, он вправе обратиться за ним в любое второе время. Причитающаяся ему сумма должна быть выплачена не позднее следующего дня по окончании обращения.

Увольнение самостоятельно во время отпуска

Уволиться самостоятельно во время отпуска закон не запрещает. Таковой запрет предусмотрен только для увольнения по инициативе работодателя. Работник же вправе написать прошение об увольнении, будучи в отпуске, либо отнести на период отпуска дату предполагаемого увольнения.

В случае если работник желает подать прошение об увольнении, пребывав в отпуске, отзывать его из отпуска не нужно

Кроме этого сотрудник может уволиться самостоятельно по окончании применения отпуска. Напомним, что предоставление отпуска с последующим увольнением – это право, а не обязанность работодателя. При предоставления для того чтобы отпуска днем увольнения считается последний сутки отпуска.

Но для целей расчетов с работником последним днем работы в этом случае есть сутки, предшествующий началу отпуска. В данный сутки направляться выдать работнику трудовую книжку и произвести все нужные выплаты. Это необычное исключение из неспециализированного правила, вышеприведенного. подтверждаемое судебной практикой .

Увольнение самостоятельно на протяжении больничного

Уволиться самостоятельно на протяжении больничного возможно. Закон запрещает такое увольнение лишь по инициативе работодателя.

Работник вправе подать прошение об увольнении во время временной нетрудоспособности. Кроме этого может появиться обстановка, в то время, когда на период больничного попадает оговоренная ранее дата увольнения. В этом случае работодатель оформит увольнение в сутки, указанный в заявлении на увольнение, при условии, что работник это заявление не отзывал.

Самостоятельно изменять дату увольнения работодатель не вправе.

В последний сутки работы, даже если он приходится на период больничного, работодатель создаёт окончательный расчет, издает приказ об увольнении, в котором делает пометку об невозможности и отсутствии работника ознакомить его с приказом. За трудовой книжкой работник явится по окончании выздоровления или, с его согласия, она будет направлена ему почтой.

Все причитающиеся работнику суммы будут ему выплачены не позднее следующего дня по окончании предъявления им соответствующего требования. Но пособие по временной нетрудоспособности будет назначено работодателем в течение 10 дней со дня предоставления больничного и выплачено в ближайший по окончании назначения сутки, установленный для выплаты заработной плата в организации.

Документы по теме Увольнение самостоятельно

Источник: www.consultant.ru

Находим ответ. Увольнение по собственному желанию

Увлекательные записи:

Подборка статей, которая Вас должна заинтересовать:

Comments are closed.