Added by on 2013-12-12

Зарплатный проект сбербанка

На данный момент Сберегательным банком выпущено 100 млн пластиковых карт (в т. ч. около 35 млн зарплатных), а количество банкоматов в собственной сети банка достигло 50 тыс. по всей стране. Исходя из этого логично, что Сбербанк за последние годы скоро занял лидирующие позиции по зарплатным проектам. Их сущность содержится в том, что организация либо второй работодатель перечисляет зарплату всем своим работникам в банк одним платежом.

Вместе с перечислением средств, работодатель подаёт в банк ведомость по сотрудникам, сколько и кому должно быть зачислено.

Чтобы это произошло, организация (ИП, национальное учреждение, второй работодатель) обязана заключить с банком соответствующий соглашение. Со своей стороны Сбербанк выдаёт всем сотрудникам предприятия дебетовые карты (Visa либо MasterCard). Условия зарплатного проекта смогут быть разными и различаться в некоторых положениях, например, банк может предлагать разный размер овердрафта по карте.

Большие фирмы смогут выбить для себя хорошие условия через конкурс зарплатных проектов. В таких конкурсах Сбербанк довольно часто принимает активное участие.

Инструкция по внедрению зарплатного проекта

Для запуска зарплатного проекта в организации нужно подписать со Сберегательным банком особый соглашение-оферту. Делается это путём подписания заявления о присоединении к условиям банка в рамках «зарплатных» проектов. Типовые условия избавляют от необходимости подписывать дополнительные соглашения любой раз, в то время, когда банк подключает новую услугу.

Одновременно с этим, отдельные положения соглашения банк может поменять по собственному усмотрению, что может не всегда соответствовать заинтересованностям клиента.

Сбербанк выдаёт работникам предприятия дебетовые зарплатные карты Visa либо MasterCard различных уровней: от начального уровня (Visa Electron, Maestro) до премиального (Gold и Platinum совокупностей Visa и MasterCard). Уровень зарплатной карты зависит от должности сотрудника и масштаба организации, его предполагаемых доходов. Сотрудники маленьких организаций должны сами прийти в банк, дабы подписать соглашение на открытие карты и забрать банковский пластик.

Для крупных предприятий и средних Сбербанк может выделить одного либо нескольких сотрудников для выдачи и обслуживания работников им зарплатных карт по месту работы.

Потребительский кредит от Сберегательного банка для зарплатных клиентов

Для держателей зарплатных карт Сбербанк предлагает последовательность бонусов, среди которых льготные потребительские кредиты до 3 миллионов рублей. на срок от 3-х до 60-ти месяцев. Большая сумма кредита рассчитывается для каждого отдельного клиента, исходя из таких показателей:

  • размер заработной платы;
  • стаж на последнем месте работы;
  • объём и возможность поручительства за заёмщика;
  • другие показатели.

Потому, что банк обладает базисной информацией о каждом держателе карты, на рассмотрение заявки уходит не более нескольких часов. Кредиты для зарплатных клиентов выдаются с пониженной ставкой и смогут быть оформлены прямо на рабочем месте заёмщика.

Условия и тарифы зарплатного проекта Сберегательного банка

Для зарплатного проекта в Сбербанке действует льготные тарифы на выпуск, обслуживание, другие действия и выдачу наличных с зарплатными картами. Так, обслуживание и выпуск зарплатной карты

безвозмездно. Выдача наличных средств в банкоматах территориального отделения и в пределах дневного лимита кроме этого происходит с нулевой рабочей группой. Для карты хорошего уровня и выше рабочая группа за выдачу наличных не взимается в банкоматах всех территориальных отделений Сберегательного банка в Российской Федерации.

От уровня карты зависит и размер дневного лимита – от 50 тыс. руб. для карт начального уровня (Visa Electron, Maestro) до 1 миллионов рублей. для карт уровня Platinum.

При снятии суммы сверх дневного лимита, банк берёт дополнительную рабочую группу на эту сумму. Необходимо помнить, что временные рамки дневного лимита берутся по Москве, независимо от региона страны. По дебетовым зарплатным картам возможно установлен лимит овердрафта (кредит на сумму платежа, сверх остатка на карте) с 20% ставкой за пользование и 40% ставкой пени за несвоевременное погашение.

Для организаций Сбербанк предлагает особый тарифный замысел «зарплатный», что включает в себя расчётно-кассовое обслуживание и зарплатный проект на особых условиях. Главный расход по такому тарифному замыслу – месячная плата в районе 3500 руб. незначительно отличающаяся в различных регионах страны.

Документы для зарплатного проекта Сберегательного банка

Для реализации зарплатного проекта банку нужно дать документы от юрлица (работодателя) и каждого работника — держателя зарплатной карты. В случае если организация уже обслуживается в Сбербанке: имеет расчётный счёт либо услуги РКО, достаточно будет подать в банк прошение о присоединении к условиям «зарплатного» проекта.

При, в то время, когда организация не есть клиентом банка, ей потребуется подать целый набор документов на открытие расчётного счёта (заявление, копии уставных документов, справки из ФНС, ПФ, карточки автографов и др.), и тогда подключить услугу зарплатного проекта. Всё это возможно сделать в один момент. От работника потребуется лишь заявление и паспорт.

Преимущества зарплатного проекта Сберегательного банка

Зарплатный проект Сберегательного банка имеет достаточно большое количество сильных сторон, обусловленных, в первую очередь, огромными масштабами банка и наличием программ для повышения клиентской базы держателей пластиковых карт. Возможности Сберегательного банка разрешают ему размещать кредитного эксперта и устанавливать банкоматы прямо на больших фирмах, присоединившихся к условиям зарплатного проекта.

Организованная банковская история держателей зарплатных карт даёт право на получение льготных кредитов на приобретение недвижимости, других целей и автомобилей. Приятным дополнением для держателей карт являются кроме этого доступ к сервису «Сбербанк ОнЛ@йн» и мобильному банкингу.

Зарплатный проект в «Сбербанк Онлайн»

Держатели карт не смогут самостоятельно подключиться к зарплатному проекту через совокупность «Сбербанк Онлайн». Для этого нужно обратиться к работодателю с заявлением о выплате заработной платы на карту Сберегательного банка. В документе необходимо указать реквизиты счёта карты для перевода денег.

Если вы устроились на новую работу, где заработная плат перечисляется через Сбербанк, то работодатель сам предложит вам оформить карту. Никуда ходить не требуется. Её привезут на работу.

Если вы желаете получить доступ в персональный кабинет через «Сбербанк Онлайн», то для этого потребуется посетить офис банка с паспортом.

Нужные ссылки

Источник: www.sravni.ru

Перечисление зарплаты в банк

Увлекательные записи:

Подборка статей, которая Вас должна заинтересовать:

  • Выбор банка для зарплатного проекта

    Зарплатный проект — это соглашение банка с компанией, сотрудникам которой банк обязуется перечислять зарплату с корпоративного расчетного счета на личные…

  • Зарплатные карты сбербанка россии

    Зарплатная карта Сберегательного банка – удачный для работодателей и удобный для сотрудников метод услуг и оплаты товаров. Вступая в проект, предприятие…

  • Зарплатный проект

    Особенности зарплатного проекта от Приватбанка: ставка тарифов на совершение расходных операций (начиная от 0 %) ниже если сравнивать с соперниками (0,5…

  • Как выглядят карты сбербанка

    Вряд ли возможно скоро отыскать сейчас человека, что бы был незнаком с пластиковыми картами Сберегательного банка. Так как фактически все платежи…

  • Социальная карта сбербанка россии

    Главные условия для получения Социальной карты Сберегательного банка России Сбербанк открыл новую программу называющиеся «Очередей.нет!» в рамках которой…

  • Социальная карта сбербанка россии — сбербанк-maestro «социальная».

    Социальная пластиковая карта Сберегательного банка России имеет кое-какие ограничения при применении,но главные их пользователи смогут их кроме того и не…

Comments are closed.